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          國資動(dòng)態(tài)
          光明日報:國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)現良好開(kāi)局
          時(shí)間:2024-03-07 10:12:27
          來(lái)源:光明日報

          在27日舉行的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )上,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志介紹,各中央企業(yè)和地方國有企業(yè)全力以赴推進(jìn)新一輪國企改革,著(zhù)力增強核心功能、提高核心競爭力,國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)現良好開(kāi)局,一批重點(diǎn)任務(wù)取得積極進(jìn)展。

          據介紹,國有企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位逐步強化,中央企業(yè)在制造、信息、能源等6個(gè)領(lǐng)域牽頭建設的66個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗室完成重組入列,優(yōu)化形成八大類(lèi)60個(gè)領(lǐng)域201個(gè)方向的原創(chuàng )技術(shù)策源地建設總體布局。2023年,中央企業(yè)、地方國有企業(yè)共承擔國家級重大科技攻關(guān)項目4051項,形成一大批重要科技成果。國資布局逐步完善,現代化產(chǎn)業(yè)體系建設提速加力。2023年,中央企業(yè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)營(yíng)收占總營(yíng)收比重增加3.23個(gè)百分點(diǎn)。

          圍繞深化提升行動(dòng)攻堅的重點(diǎn)難點(diǎn),國企體制機制改革進(jìn)一步拓展深化。截至2023年年底,99%的中央企業(yè)集團公司、84.9%的地方一級企業(yè)建立了外部董事考核評價(jià)制度;新型經(jīng)營(yíng)責任制推動(dòng)考核成果剛性?xún)冬F,實(shí)施管理人員末等調整和不勝任退出制度的覆蓋面穩步提升。國務(wù)院國資委深入推進(jìn)“一業(yè)一策、一企一策”精準考核,16個(gè)省級國資委對授權放權清單進(jìn)行了動(dòng)態(tài)優(yōu)化,國資監管智能化水平加速推進(jìn)。

          王宏志指出,2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的關(guān)鍵之年、攻堅之年,要確保完成70%以上主體任務(wù)。功能使命類(lèi)改革任務(wù)要找準行動(dòng)方位、強化考核,把更多精力集中到服務(wù)高水平科技自立自強、確保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩定暢通、保障能源資源安全等方面。針對原創(chuàng )性引領(lǐng)性創(chuàng )新投入周期長(cháng)、不確定性大、見(jiàn)效慢等特點(diǎn),探索實(shí)施中長(cháng)周期考核激勵,健全相關(guān)制度,寬容創(chuàng )新失敗,激勵放開(kāi)手腳搞創(chuàng )新。新一輪改革要推進(jìn)制度化長(cháng)效化實(shí)效化,推動(dòng)國有企業(yè)真正按市場(chǎng)化機制運行,著(zhù)力推動(dòng)國企黨委和董事會(huì )權責邊界更清晰、運轉更順暢,推動(dòng)任期制和契約化管理剛性?xún)冬F、提質(zhì)擴面,推動(dòng)末等調整和不勝任退出制度更廣覆蓋,推動(dòng)中長(cháng)期激勵更大范圍規范實(shí)施。

           
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